Cách thức gửi hồ sơ

(Ưu tiên ứng viên ứng tuyển sớm)

Cách 2:
Upload CV tại đường link sau. (Vui lòng click)

Với sự tăng trưởng nhanh như vũ bão tại Rikkeisoft, đây là một trong các chương trình trọng điểm chúng tôi đưa ra để thu hút những nhân tài thực sự, góp phần vào mục tiêu KHẲNG ĐỊNH TRÍ TUỆ VIỆT  của Rikkeisoft và mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho các bạn!

Tổng quan chương trình

Cách 1:
  + Bạn vui lòng gửi CV về email: [email protected]
  + Tiêu đề thư ghi theo cú pháp:
   [100 Fresher Dev] - Ngôn ngữ - Họ và tên.

Thời gian diễn ra chương trình

27/10/2021 - 31/1/2022

Tại trụ sở chính Hà Nội.

Văn phòng mở tuyển

Được đào tạo lập trình chuyên sâu

Một ngành nghề có sự phát triển "vũ bão" như IT thì kiến thức tại nhà trường không bao giờ là đủ. Tại Rikkeisoft bạn sẽ có 2 tháng được training một cách chuyên sâu và sát sườn thực tế công việc nhất với các ngôn ngữ lập trình mà bạn muốn theo đuổi. Sau đó, bạn sẽ được đưa vào làm các dự án thực tế.

Được tư vấn định hướng nghề nghiệp

IT là một nghề có sự phát triển và thay đổi rất nhanh. Tuy vậy, những thứ thuộc về nền tảng trong nghề nghiệp này thì chẳng hề thay đổi tẹo nào. Bạn sẽ sớm cuốn vào mớ kiến thức, công nghệ thay đổi "liên xoành xoạch" nếu như không có sự tư vấn định hướng nghề nghiệp rõ ràng từ những người đi trước.

Được đào tạo quy trình sản xuất

Sản xuất phần mềm cũng giống như các ngành sản xuất khác ở vấn đề tuân thủ quy trình. Đặc biệt khi đó là dự án lớn, có sự tham gia của đông kỹ sư thì quy trình càng trở nên quan trọng, đảm bảo giảm thiểu rủi ro. Tại Rikkeisoft chúng tôi đang sở hữu một  quy trình sản xuất phần mềm vô cùng chuyên nghiệp.

Được nghiên cứu áp dụng công nghệ mới

Chương trình 100 Talent Freshers không chỉ giới hạn trong những mảng công nghệ mà Rikkeisoft đã "nhuần nhuyễn". Những dự án mảng Ai, IoT, Blockchain, AR, VR... cũng đang rất cần những kỹ sư trẻ, máu lửa cùng bắt tay vào nghiên cứu và áp dụng.

Được tham gia các dự án thực tế

Dù bạn học rất tốt khi ngồi trên ghế nhà trường thì việc "thực chiến" để nâng cao tay nghề vẫn không bao giờ là đủ. Tại Rikkeisoft, bạn sẽ được các Senior dự án trực tiếp “truyền nghề” khi tham gia vào các dự án lớn của Nhật Bản, Mỹ & Việt Nam.

Được đào tạo bài bản về bảo mật

Bảo mật là một vấn đề vô cùng quan trọng trong xuất khẩu phần mềm. Đây được coi là phần kiến thức mang tính "đạo đức nghề nghiệp" cơ bản nhất khi làm nghề. Tại Rikkeisoft bạn sẽ được đào tạo bài bản về bảo mật và nhận vô vàn bài học "quý" từ các chuyên gia có nhiều năm làm việc với khách hàng Nhật.

Để trở thành một Rikkeisoft-er Newbie, bạn chỉ cần hội tụ các điều kiện sau:
Là sinh viên mới tốt nghiệp, sắp tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, ĐTVT, các chuyên ngành liên quan. Hoặc có...

Quy trình tuyển dụng của Rikkeisoft trải qua 3 bước vô cùng đơn giản, phỏng vấn gói gọn trong 1 ngày và thuận tiện cho các ứng viên...

Với chương trình 100 Talent Freshers, bạn sẽ có nhận được những gì?
Cùng nhìn vào lộ trình thăng tiến này nhé.

Lê Thanh Tú

Tuổi trẻ tôi loay hoay với những câu hỏi: mình là ai, đâu là nơi mình thuộc về, mục đích cuộc đời mình là gì? Tới khi bước vào Rikkei, tôi mới có lời giải đáp, ít nhất là tại thời điểm hiện tại. Tôi là người nhà Rikkei. Tôi đang ở nơi đam mê và nhiệt huyết của mình được giải phóng và hỗ trợ nhiệt tình. Tôi học và làm việc giữa những người anh em, đóng góp phần nhỏ bé tạo nên điều ý nghĩa cho cuộc đời, cho Rikkei.

(Frontend Developer)

Tống Duy Hải

Mình đã có những trải nghiệm vô cùng phong phú khi gắn bó với một công ty có tốc độ phát triển nhanh như Rikkeisoft. Cảm thấy công ty như một người bạn thân lâu năm và cả hai bên cùng nhau lớn lên, cùng nhau trưởng thành. Ở Rikkei, bất kể tuổi tác, vị trí, mỗi người đều luôn nỗ lực học hỏi, phát triển và hoàn thiện bản thân từng ngày, từng giờ. Đó chính là một nét văn hóa ấn tượng đảm bảo cho Rikkei ngày càng lớn mạnh hơn nữa.

(Java Developer)

TOP 30 UNDER 30
DO FORBES  BÌNH CHỌN

Tạp chí hàng đầu thế giới Forbes năm 2015 đã bình chọn chủ tịch Tạ Sơn Tùng là 1 trong 30 cá nhân xuất sắc nhất Việt Nam dưới  30 tuổi. Sau đó, vào năm 2017, COO của  công ty - anh Bùi Quang Huy tiếp tục  được Forbes bình chọn vào danh sách danh giá này. Hiện tại, Rikkeisoft là công ty duy nhất tại Việt Nam có 2 Founder được nằm trong Top 30 Under 30 của Forbes danh tiếng.

TOP 10 DOANH NGHIỆP CNTT HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Từ năm 2014, Rikkeisoft đã liên tục nằm trong danh sách bình chọn  các doanh nghiệp CNTT  hàng đầu Việt Nam do Hiệp hội Phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) bình chọn. Cho đến nay, công ty vẫn liên tục nhận được giải thưởng cao quý này hàng năm cho những đóng góp quan trọng với nền CNTT nước nhà.

IoT & AI

Các dự án về IoT, nghiên cứu về AI, chatbot…

MOBILE APP & GAME

Ứng dụng xử lý ảnh, ứng dụng du lịch, ứng dụng y tế, các game VR, AR…

business SYSTEM

Hệ thống y tế - Hệ thống sản xuất - Nghiệp vụ Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm.

WEB SYSTEM

Các website thương mại điện tử, giáo dục. Các hệ thống trên nền tảng Cloud.

Lương & Thưởng hấp dẫn

ĐỪNG TRÌ HOÃN

THÀNH CÔNG CỦA BẠN

Ứng viên Fresher có được làm part-time hay không?

Chương trình có áp dụng với các ứng viên Fresher có nhu cầu làm part-time với điều kiện về lâu dài muốn gắn bó với Doanh nghiệp.

Nội dung bài test của chương trình gồm những gì?

Ứng viên Fresher sẽ tham gia 1 bài Test đầu vào theo hình thức trắc nghiệm:
- Bài thi GMAT kiểm tra khả năng tính toán trong thời gian ngắn: 20 phút.
Sau đó, bạn sẽ tham gia vào vòng phỏng vấn nếu kết quả bài test đạt kết quả tốt.

Việc đào tạo có bắt buộc không? Nếu có thì thời gian đào tạo là bao lâu?

Trước khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, các ứng viên phải tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của chương trình. Thời gian đào tạo thông thường là 2 tháng/khóa.
Trong trường hợp sau vòng phỏng vấn, ứng viên được trở thành nhân viên chính thức luôn thì chỉ cần trải qua thêm 1-2 ngày đào tạo Dayone từ công ty nữa để có thể hòa nhập với công việc sớm nhất.

Trong quá trình đào tạo, ứng viên Fresher có được hỗ trợ tài chính không? 

Ứng viên Fresher có được nhận hỗ trợ thu nhập trong quá trình đào tạo. Mức hỗ trợ sẽ tương ứng theo năng lực của từng ứng viên - được đánh giá thông qua kết quả bài Test và Phỏng vấn. Mức hỗ trợ lên tới 5 triệu đồng/tháng.

Khi trở thành nhân viên chính thức rồi, tôi có được đào tạo thêm nữa không?

Chắc chắn bạn vẫn cần phải tham gia khá nhiều các khóa đào tạo khác từ công ty trong quá trình làm việc để ngày càng trở nên xuất sắc hơn cả về kỹ thuật và quản lý. Ví dụ các khoá học như: SQL nâng cao, Unit test, Coding Convention, Manner, tiếng Nhật...

Đà Nẵng

Tầng 11 Toà nhà Thông Tấn Xã Việt Nam, 81 Quang Trung, Q. Hải Châu, Đà Nẵng.

[email protected]

+84 236 962 685

Hà Nội

Tầng 21, Tòa nhà Handico, Đ.Phạm Hùng,
Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Tầng 19, Tháp A, Toà nhà Sông Đà (HH4), Đ. Mễ Trì, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm.

Nhật Bản

3F, Ishige Building, 4-9-3 Shiba,
Minato-ku, Tokyo.

Office’ Port Osaka, 2nd floor,
3-5-10 Nishitenma, Kita-ku, Osaka.

[email protected]

+81 3 6435 0754

Hồ Chí Minh

Tầng 7, Tòa nhà An Toàn Hàng Hải
Miền Nam, 42 Tự Cường, Phường 4,
Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

[email protected]

+84 282 2538 004